做一个有“前途”的会计人
在这个一年一度的毕业季，在大量的毕业生即将踏入企业从会计的底层开始做起的时候，希望这篇文章能给大家一点指导。通过对会计中的成功者总结，他们身上都具备着一些相同的特点。
在说特点之前，首先需要即将入坑的会计们需要明确一点，会计不再是抢手的职业。那个只要在企业里当个会计就能吃香喝辣的时代已经过去了。
如果在十年前，会计的确是个吃香的职业，坐办公室的白领，正宗的管理人员。当时竞争少，所以就业压力不大，职业地位也非常高。但是这些年，会计已经贬值了，或者说基层的财务人员的价值已经大幅贬值，会计证人手一份。很多家长甚至都会说，“如果其他行做不了，那你就去学换个会计吧”。
这里有组数据，目前全国从事会计的人数大概超过1000万人，而且每年有大量的应届生补充进这个队伍。所以总的来说，会计现在和白菜基本一个价。
你们可以观察一下，身边的会计肯定是越来越多。尤其到就业的时候就会感觉到压力越来越大、竞争越来越激烈。这给很多人会计越来越热门的假象，其实热门也就代表着门槛低，也就代表着身价下跌。同时，办公自动化、ERP等软件让会计的技术含量越来越低，如果是单纯记个账，会计精不精，其实差距真的不是特别大。
如果你还不能从“会计仍然是天之骄子”的假象中跳出来，那么你永远不可能出人头地。
出人头地、成功的会计都有什么共同特征？会做人、会办事，还有一个就是抓住机会。
做人、办事
什么叫会做人、会办事？
这两天在微信上看过一篇有关努力的文章，说的很好，这里插一个小故事。
以前认识一个出纳，小姑娘，性格非常爽朗，喜欢和人交流，更喜欢有事没事就问这问那。会计上不会的就问别人，工作也特别认真。她工作的是个小公司，一个人肩了很多具体的工作。刚入行的新人都能体会，一开始就负责蛮多具体的工作压力会有多大。但即便是这样，她负责的工作都很井井有条。
别人忙的时候，她自然也忙。闲的时候，其他会计就闲着，玩电脑，但她要么在帮其他人的忙，要么就在看账，要么就在学习。学习包括看书，也包括向领导请教问题。
慢慢的，她懂得比其他同级别的同事多了很多。公司就交给了她一些重要的任务，然后把她以往做的应收应付这样的工作交给了新人。当然她的职位和工资也上去了。这还是前几年的事，最近听说她月薪也要一万块了，还带了徒弟。
现在的会计，入行80%以上都是进私企。私企是个什么环境？尤其是中小企业，一个人，老板恨不得把你掰成好几个人用。在会计这样的岗位上，入行起薪都是比较低的，你能干什么级别的工作就拿什么级别的工资，能干几份活就拿几份工资。
或做人就是通俗说的“会来事”。要知道自己想要什么，为了达到这个目的自己要付出多少努力。如果你要出人头地，那你就要比别人付出得更多。否则一直做底层，看似很忙很努力，却得不到什么提升，最终不是麻木就是转行。
什么是会办事？就是办事要懂得揣摩老板的意思。私企里的财务很大程度上就是为老板服务的，所以同样的一件事，明白老板的意思很重要。老板是不是那种“不该花的钱坚决不花”的人？老板是不是更注重办事的效率和效果？办公样一件事，是更快还是更省才能让老板满意？